Время чтения — 7 минут
Система «Профессия без границ»: как за 9 шагов получить оффер в валюте без идеального английского, связей и западного диплома
Для тех, кто не хочет пачками собирать отказы и тратить время впустую. 10-летний концентрат знаний международного рекрутера — в одном месте, в самой доступной и понятной форме.
Мастер-класс
Система, которая уже сработала у 400+ специалистов из России и СНГ
Мастер-класс «Профессия без границ»
Это максимально быстрый путь к выходу на зарубежные компании для сотрудника российской / СНГ компании, которому хочется роста в карьере, деньгах и интересных зарубежных проектах.
За 1 час 23 минуты вы получите пошаговый алгоритм из 9 шагов, который переводит опыт из России и СНГ на язык международного рекрутинга и превращает вас из «невидимки» для иностранных работодателей — в того, кого рекрутеры сразу замечают и рассматривают как достойного кандидата: приглашения на собеседования и предложения о работе.
Для кого и что это даёт
Для специалистов из России и СНГ, которые хотят получить оффер в иностранной компании и начать зарабатывать в валюте.
Благодаря этому мастер-классу вы:
- Поймёте, как именно ваша профессия называется на международном рынке. Перестанете откликаться на вакансии, которые изначально не для вас, и тратить месяцы впустую.
- Узнаете, в каких странах и индустриях ваши навыки стоят дороже всего прямо сейчас. Сфокусируете усилия там, где максимальный шанс на оффер.
- Переупакуете опыт так, чтобы рекрутер в Европе, США или Азии увидел сильного кандидата, а не непонятно описанный опыт из другой страны, который летит в корзину за 6 секунд.
- Получите готовую карьерную карту, список своих реальных конкурентных преимуществ и фундамент для LinkedIn и CV, с которым можно сразу начинать действовать.
Вот как мы придём к результату
Что вас ждёт внутри мастер-класса:
-
Шаг 1
Приоритеты
Разберётесь, что для вас реально важно: уровень дохода, удалёнка, баланс, рост. Звучит просто, но большинство людей никогда не делали этого осознанно. Именно поэтому ищут работу хаотично, откликаются на всё подряд и не понимают, почему ничего не подходит.
Результат: чёткий список приоритетов, который станет фильтром для всех дальнейших решений.
-
Шаг 2
Карьерная цель
Определите, где хотите быть через 5 лет: какие задачи решать, в какой роли и индустрии себя видите. Без цели любая упаковка профиля делается вслепую. Именно поэтому рекрутеры видят «набор слов» вместо сфокусированного профиля.
Результат: конкретная карьерная цель, на которую будет работать каждый следующий шаг.
-
Шаг 3
Вектор развития
Выберете конкретный путь: вертикальный рост, расширение обязанностей, смена профессии или переход в консалтинг. У каждого пути своя логика, свои рынки и свои инструменты. Когда путь выбран — сразу становится понятно, что делать дальше.
Результат: один конкретный вектор и понимание, какие шаги ему соответствуют.
-
Шаг 4
Выбор рынка
Разберётесь со спецификой найма в Европе, Северной Америке, Азии и на Ближнем Востоке. Резюме одного и того же специалиста для США и Германии должно выглядеть по-разному. Те, кто не знает этих различий — теряют время там, где реально могли бы получить оффер.
Результат: понимание, какой рынок для вас оптимален и как именно на нём работает найм.
-
Шаг 5
Карьерные активы
Соберёте полную картину того, что можете предложить рынку: опыт, hard и soft skills, языки, измеримые достижения, образование. На этом шаге большинство людей обнаруживают, что у них значительно больше ценного, чем казалось. Это самый важный момент — когда вы наконец видите свою реальную ценность.
Результат: полный список ваших конкурентных преимуществ, Career Assets.
-
Шаг 6
Критерии следующей роли
Сформируете конкретные критерии поиска: название должности, индустрия, размер и формат компании. Больше никакого «ищу что-нибудь в Европе». Есть чёткий фокус — есть результат. Вы будете точно знать, на какие вакансии откликаться, а какие пролистывать.
Результат: конкретный список критериев — ваш фильтр для поиска и сэкономленные месяцы жизни.
-
Шаг 7
Анализ рынка и GAP-анализ
Найдёте реальные вакансии, выявите общие требования и ключевые слова. Составите GAP-анализ профиля: что уже есть и чего не хватает. После этого шага вы точно знаете, что нужно докрутить и сколько на это реально нужно времени. Не догадки, а конкретные факты и цифры.
Результат: карта разрывов между текущим профилем и требованиями рынка + план, что с ними делать.
-
Шаг 8
Адаптация и позиционирование опыта
Переведёте свой опыт на язык работодателя. Используете правильные ключевые слова, чтобы пройти ATS-фильтры. «Руководила командой» превращается в «Led a cross-functional team of 8, delivered $1.2M revenue growth in 18 months». Тот же опыт — совершенно другое восприятие. Именно после этого шага резюме начинает проходить ATS и доходить до живого рекрутера.
Результат: фундамент для LinkedIn и CV на языке международного рекрутинга.
-
Шаг 9
План развития
Сформируете конкретные следующие шаги: как добрать недостающие навыки, обновить материалы, расширить нетворкинг и выстроить реалистичный таймлайн поиска. Выйдете не просто с пониманием, а с готовым планом действий на руках. Не «когда-нибудь начну искать», а «на этой неделе делаю вот это».
Результат: готовый план действий с конкретными датами и задачами.
В результате прохождения мастер-класса у вас будет:
Карьерная карта
Чёткое понимание, на какие вакансии откликаться, чтобы получать ответы, а не тишину. Вы перестанете хаотично метаться по рынку.
Список Career Assets
Реальные конкурентные преимущества, которые раньше обесценивали или вообще не замечали. Вы увидите свою рыночную ценность.
Фундамент для LinkedIn и CV
Начальная упаковка профиля, которая прошла проверку логикой международного рекрутинга.
Система поиска вместо хаоса
Вместо «рассылаю всем и жду» — конкретная стратегия с понятными шагами. Понимание где и за сколько ваши навыки котируются прямо сейчас.
Когда мастер-класс закончится, у вас на руках будет готовый материал и конкретные СДЕЛАННЫЕ шаги навстречу вашему результату.
Практика превыше всего
Мастер-класс создан по специальной технологии: после каждого шага вас ждёт конкретное практическое задание с примерами.
Никакой воды и теории, которую можно просто включить фоном под ужин. Мы прямо на мастер-классе сделаем необходимые наработки для воплощения вашего плана получения работы за рубежом.
10+ практических заданий. 1 час 23 минуты концентрированного опыта.
Также вы получите доступ в WorkHacks Community
Закрытое сообщество людей, которые так же, как вы, ищут работу за рубежом или уже нашли и готовы делиться опытом.
Ежемесячные живые сессии вопросов и ответов
Я собираю вопросы заранее и разбираю их в прямом эфире. Не записанные видео, а именно живое общение.
Нетворкинг и поддержка
Люди, которые понимают, через что вы проходите. Место, где можно написать «получила оффер» и вас по-настоящему поймут.
Доступ к материалам МК на 3 месяца
Пересматривайте сколько хотите. Доступ в комьюнити — бессрочно.
Но это ещё не всё
Я хочу, чтобы вы получили максимальный результат, поэтому добавила сюда:
Бонус 1
Урок «Как побороть страхи и барьеры при поиске работы за рубежом»
Разбираю, откуда берутся страхи: непонимание процесса, страх негативной оценки, ощущение что «мой опыт там никому не нужен».
Вы узнаете, почему не нужно подходить на вакансию на 100% и как выявить свою ценность через правильные вопросы к самому себе.
Разберём языковой барьер: уровень C2 не обязателен. Язык — это навык, а не отражение интеллекта. И главное — как начать откликаться несмотря на страх.
После этого урока страхи никуда не денутся. Но вы будете точно знать, что с ними делать — и они перестанут вас останавливать.
Обычная цена: 3 000 рублей
Бонус 2
Урок «Как создать сильное резюме для поиска работы за рубежом»
Разбираю региональные отличия форматов резюме для Европы, Азии, Ближнего Востока и США: где нужно фото, где нет, сколько страниц, что обязательно должно быть в саммари.
Типичные ошибки: «прикольный» дизайн в два столбика, непонятная мотивация, неправильная структура. И пошаговый алгоритм из 7 шагов — от постановки цели до адаптации под конкретную позицию.
После этого урока вы соберёте резюме, которое реально проходит ATS-фильтры и выглядит так, как привык видеть международный рекрутер.
Обычная цена: 5 000 рублей
Что вы в итоге получите и сколько это стоит
Если брать всё по отдельности — это 28 000 рублей или 280 евро.
Понимаю, что не каждый готов отдать 28 000 рублей. Поэтому если вы присоединитесь сейчас, получите всё это за 2 990 рублей (29€).
28 000 рублей
2 990 рублей (29€)
- Мастер-класс «Профессия без границ»
- Доступ к материалам на 3 месяца
- Бонусный урок про то, как самостоятельно убрать страхи и барьеры при поиске работы
- Бонусный урок про эффективное составление резюме для зарубежных компаний
- Доступ в WorkHacks Community — бессрочно
- Ежемесячные живые эфиры с Ириной
Почему такая цена?
Единственная цель этого мастер-класса: дать вам реальный результат и показать, что система работает на практике.
Я намеренно поставила цену ниже рыночной. Хочу, чтобы как можно больше специалистов из России и СНГ смогли зайти, пройти МК и убедиться, что алгоритм «Профессия без границ» реально работает.
А дальше посмотрим. Может, захотите поработать глубже. Может, порекомендуете подруге. Меня устраивает любой вариант.
Эта цена действует 48 часов.
После этого стоимость вырастет до 9 900 рублей (102€)
Вот что говорят участники мастер-класса
Почему важно принять решение сейчас
Два ограничения, о которых важно знать:
Для тех, кто готов действовать, я даю 48 часов на вход по цене 2 990 рублей (29€). После этого стоимость поднимается до 9 900 рублей.
Но есть ещё кое-что — я дорожу качеством обратной связи. Мне важно, чтобы каждый участник получил внимание на эфирах и в чате. Поэтому в эту группу я возьму не больше 15 человек.
Если группа соберётся быстрее, чем за 48 часов — я остановлю продажи. Даже если таймер ещё тикает.
После этого стоимость вырастет до 9 900 рублей (102€)
Теперь у вас есть три пути
01
Оставить всё как есть
Наблюдать за отзывами участников в ТГ-канале, при этом продолжать рассылать резюме в пустоту, получать тишину и надеяться, что «в этот раз повезёт». Через год ситуация будет ровно такой же.
02
Разбираться самостоятельно
Ещё полгода на противоречивых советах из интернета, эксперименты методом проб и ошибок, и растущее ощущение, что что-то делаете не так — но непонятно, что именно.
03
Пройти мастер-класс
Получить готовую и понятную систему от рекрутера, которая видела тысячи резюме изнутри. Выйти с конкретным планом действий, картой своих преимуществ и полным пониманием куда и как двигаться дальше.
Отвечу на самые частые вопросы
«Я уже пробовала курсы, не помогло. Почему сейчас будет иначе?»
Большинство курсов дают общую теорию от людей, которые никогда не нанимали за рубежом. Я действующий рекрутер в Lenovo с опытом найма в 40+ странах. Я знаю, как принимаются решения о кандидатах изнутри, не в теории, а на практике каждый день. Плюс система проверена на 400+ клиентах. 94% получили приглашения на собеседования.
«Мой опыт слишком специфичный, вдруг для меня рынка нет?»
За 6 лет я работала с HR, закупщиками, юристами, маркетологами, логистами, дизайнерами, финансистами, специалистами по продажам. Логика найма везде одинаковая. Меняется только упаковка под конкретный рынок, и именно этому посвящён отдельный шаг системы.
«Мне 35+. Не поздно?»
Среди моих клиентов много людей 35–40 лет. На международном рынке ценят опыт, а не молодость. Нюансы позиционирования для этого возраста разбираем отдельно.
«Боюсь, что обнулят: сейчас я сеньор, а там предложат джуна»
Обнуление происходит не потому, что опыт слабый, а потому, что он упакован по логике рынка СНГ. После МК вы будете точно понимать, как показать свой уровень так, чтобы вас воспринимали правильно.
«Я в декрете. Это вообще реально?»
Да. Есть клиентки, которые начинали поиск в декрете и получали офферы на частичную занятость или удалённые позиции. Перерыв в карьере можно упаковать правильно — это разбирается в блоке про адаптацию опыта.
«Английский B1-B2. Этого достаточно?»
Среди клиентов есть люди с B1. Язык важен, но это не стоп-фактор. Сначала нужно разобраться с позиционированием и системой поиска. Язык можно подтягивать параллельно: на это уходят месяцы, а систему поиска можно выстроить за неделю.
«Я работала только в локальных компаниях»
Это не приговор. Большинство моих клиентов приходили именно с таким бэкграундом. Международный опыт — это плюс, но не обязательное условие. Важно, как вы описываете то, что делали, и именно этому учит мастер-класс.
Знаете, что объединяет всех этих людей?
Они просто решили попробовать. Не ждать «идеального момента». Не когда английский станет лучше. Не когда всё устаканится. А именно тогда, когда было страшно, непонятно и казалось, что шансов нет.
Я прошла этот путь сама. От сувенирной лавки до Lenovo, через сомнения, смену стран и ощущение, что непонятно, как вообще выделиться и получить то, что хочу.
Поэтому я точно знаю: в конечном итоге решают не идеальные условия, а то, чтобы начать двигаться в правильном направлении.
Буду рада видеть вас на мастер-классе.
Получить доступ за 2 990 рублей (29€)
Эта цена действует ещё:
После этого стоимость вырастет до 9 900 рублей (102€)
